Herzlich willkommen bei sprachwürdig®. Ich unterstütze Sie als Texterin bei Ihrer internen und externen Unternehmenskommunikation.
Die Art, wie Sie kommunizieren und was Sie sagen, ist entscheidend dafür, ob und wie Sie wahrgenommen werden: bei Ihren Kunden, Ihren Mitarbeitern, den Medien. Eine Voraussetzung ist, dass Ihr Auftritt und Marke und Botschaft konsistent sind. Das gilt in den heutigen digitalen Zeiten mehr denn je: die Konkurrenz ist schließlich groß, das Geschäft schnelllebig, die Konsumenten anspruchsvoll.
Kommunikation ist ein wesentlicher Faktor, um Aufmerksamkeit zu erlangen, bekannter zu werden, das Image positiv zu beeinflussen, glaubwürdig und vertrauensvoll zu erscheinen und Identifikation zu schaffen. Kommunikation ist ein Erfolgsfaktor.
Meine Kernkompetenz ist es, Ihre Stärken in Worte zu verwandeln und mithilfe hochwertigen Contents einer konkreten Zielgruppe echten Mehrwert zu bieten.
Kommen Sie ins Gespräch und bleiben Sie im Gedächtnis!
Ich texte Pressemitteilungen, Interviews, Portraits, Fach- und Publikumsartikel sowie für Flyer, Broschüren und Magazine.
Ich texte für Websites, Blogs, Newsletter und Social Media.
Sie haben Bedarf an Texten? Texte zu schreiben ist nicht Ihre Stärke? Sie haben keine Zeit, selber zu texten? Sie haben nicht genug Manpower? Sie sind so sehr im Thema, dass Sie den Fachblick von außen benötigen?
Profitieren Sie von meinen Erfahrungen als Kommunikationsexpertin: Geben Sie das Texten ab und sparen Sie wertvolle Zeit, vereinfachen Sie Ihre Projekte, erhöhen Sie die Qualität. Ich texte für…
Blogbeiträge zu aktuellen Themen, Statistiken und Trends.
Sind sich in Ihrer Entscheidung aber noch nicht ganz sicher? Dann möchte ich Ihnen gerne ein paar Argumente für unsere Zusammenarbeit an die Hand geben. Neuen Mitarbeiter fest anstellen oder Freelancer beauftragen? Die meisten Menschen haben so viele Aufgaben auf dem Schreibtisch liegen, dass sie gar nicht wissen, wie sie diese in absehbarer Zeit abarbeiten…
Die Coronakrise verändert, was sich seit Jahren ankündigt: Die Art, wie wir leben und (zusammen-)arbeiten. Homeoffice statt Büro, virtuelle Meetings statt persönlicher Austausch, selbstständiges und verantwortungsvolles arbeiten und entscheiden statt Hierarchiedenken, die Führungskraft als Berater statt Kontrolleur. Je größer die Veränderungen in Organisationsstruktur und Unternehmenskultur, desto größer auch die Herausforderungen, sich anzupassen und wohlzufühlen. Das…
Eine Werte- und Unternehmenskultur ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Unternehmen mit einer klassischen Pyramidenstruktur haben kaum noch die Chance, sich rasch genug an Veränderungen ihres Marktumfeldes sowie an den digitalen Wandel anzupassen. Wer Mitarbeiter hingegen das Vertrauen entgegenbringt, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen, verbessert sowohl die Leistungsfähigkeit als auch…
