Neues Angebot: Beratung und Coaching – Change Management

Die Coronakrise verändert, was sich seit Jahren ankündigt: Die Art, wie wir leben und (zusammen-)arbeiten. Homeoffice statt Büro, virtuelle Meetings statt persönlicher Austausch, selbstständiges und verantwortungsvolles arbeiten und entscheiden statt Hierarchiedenken, die Führungskraft als Berater statt Kontrolleur.

Je größer die Veränderungen in Organisationsstruktur und Unternehmenskultur, desto größer auch die Herausforderungen, sich anzupassen und wohlzufühlen. Das gilt für Geschäftsführer und Führungskräfte genauso wie für die Belegschaft. Die Chancen, die durch New Work entstehen, machen zugleich Angst. Weil das Ausmaß und die Geschwindigkeit, in der sich unser Arbeitsumfeld weiterentwickelt, enorm groß sind.

Überforderung bis hin zum Burnout sind die Folgen. Gerade erst zog sich Elmar Degenhart als Chef der Continental AG aus gesundheitlichen Gründen zurück – der Druck, der mit der Transformation des Unternehmens einhergeht, ist zu groß geworden.

Dass viele es nicht bis zur Kündigung kommen lassen, sondern den Wandel frühzeitig und aktiv gestalten wollen, zeigt das steigende Interesse an externer Beratung und Coaching. Sich Unterstützung von außen zu holen, um das Unternehmen erfolgreich und nachhaltig für die Zukunft aufzustellen, hat sich längst etabliert. Gemeinsam mit einem Experten ist es einfacher, Potenziale zu erkennen, Strategien zu entwickeln und Veränderungen anzustoßen. Und vor allem, möglichst alle Mitarbeiter auf diesem Weg mitzunehmen.

Haben Sie Interesse an Unternehmensberatung und Coaching? Dann schauen Sie sich gerne hier um: www.unternehmensfitness.eu